つながることで広がる未来 – 後半 –
Hosho Diversity & Inclusion Project for Men’s
H.D.I.P. Women’sに引き続き、7月12日(金)にH.D.I.P. men’sが開催されました。
男性の回が初めて実施された今回！会場に着くと「おお！久しぶり！元気にしてた？」「最近調子どう？」とお互い声を掛け、笑いあう様子にほっこりとした気持ちになりつつ、スタートしました。
2021年に発足したプロジェクトです。勉強会やディスカッションを通じて、お互いを認め合い、イキイキと働きやすい環境や文化を醸成していくことを目的としています。
思ったより大変！妊婦体験！
豊昇では女性だけではなく、男性にも育児休業制度の取得を推進しています。
その一環として今回は妊婦体験を数名に体験してもらいました！
mission1 靴下を拾って履いてみる！
「まずどこに靴下があるかわからず、見つけても手が届きにくく、履きにくい！」mission2 仰向けで寝てみよう！
「お腹に圧迫があって苦しい…寝れる状態ではない…」
mission3 仰向けから立ってみよう！
「立てない！バランスが崩れて尻もちをついてしまう」
最初は笑ってみていた社員たち。気づけば席を立ち、真剣に様子を見ていました。
育休を取ってみた！実際の体験談
実際に育休を取った方々にインタビューを行いました！
「子どもと過ごせる時間が増え、子どもや妻とのコミュニケーションが取れるようになり、
お互いに協力しながら子育てをすることができるようになった」
「一瞬一瞬の大切な時間や思い出を作ることができたことも良かった」という意見がありました。
そして、女性事務の方から
「数十年前は男性の育休が主流ではなく、我が家では取得できなかった。
でも、できることなら取ってもらい、一緒にやっていきたかった」
と当時を振り返ってくださいました。
体験談を聞いた社員からは「育休が取れるなら取得したい！」「子どもはまだいないけど、このことを奥さんに話してみたいと思う」という声が上がり、その様子をみて「また一歩進んで、つながった」と感じました！
豊昇では従業員だけじゃなく、その家族も含め、働きやすい環境作りを進めています。
今回のHDIPを通じ、お互いを理解し、助け合い、手を取り合いつながっていくことで見えてくる未来を創っていけるよう、私たちもサポートしていきたいと思います！
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