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女性社員の成長・自立支援プロジェクト

私たち、株式会社豊昇には女性のキャリアアップを支援する、HIWP（Hosho Independent Woman’s Project)というプロジェクトがあります。

こちらのプロジェクトでは、定期的にすべての女性社員が参加する研修を主宰し、女性社員の働き方向上、キャリアップ支援を実施しています。

「I STORY～様々な社員の体験、活動報告」

「ゲストによる講義」

「グループワーク、アクティビィティ」

研修は上記3部構成で行われ、それぞれのセクションを通じて私たちは女性が仕事を続ける上で大切な様々なヒントを持ち帰ることになります。

2016年度第2回HIWP開催‼

今年度２回目となるHIWPは、東京都羽村市の会場をお借りして総勢約７０名が集まり盛大に開催されました。

今回は、ゲストとして日本マクドナルド株式会社CEOサラ・カサノバ氏をお招きしての開催です。

サラCEOは私たち働く女性のロールモデル！いったい何を語ってくれるのか、、、そんなワクワク溢れるHIWPの模様を皆様に一部ご紹介させていただきます！！

第1部　I STORY

３人の社員が代表で仕事への取り組みや、子育て・キャリアアップなどについて自身の体験をプレゼンテーションしました。

明るくはつらつとした発表に会場の雰囲気も自然と和やかに。自分と似たような悩みを持ちながらも、試行錯誤し挑戦し続けている３人の姿に、聞いている私たちも「がんばろう」と素直に思えるようなプレゼンテーションでした。

第2部「サラCEOが語る！効果的なコミュニケーションとは」

ゲストをお招きしてお話を伺う第2部。今回は世界を舞台に活躍中の、日本マクドナルド株式会社CEO、サラ・カサノバ氏がご多忙極める中、プレゼンテーションを実施しにきてくださいました！！！

部下や上司、仲間とのコミュニケーションをとる際、意図が上手く伝わらないこと、誤解を招いてしまうことってありますよね。

白熱した議論から一歩引いてしまったり、遠回りな感情表現を多用してしまうなどの女性に多く見られる傾向はミスコミュニケーションの原因になりがちです。

そこでサラさんは、私たちに力強いプレゼンテーションを行う為の極意を伝授してくださいました！

また、質疑応答の時間には、ご自身のワークライフバランスへの取り組みにも触れられ、仕事と家庭の両立に悩む女性社員に効率的な仕事の進め方をアドバイスされる場面もありました。

仕事には終わりがない、だからこそ優先順位をつけ、いかに達成感をもって日々の仕事を終わらせられるかが重要なのだというアドバイスには、なるほど！と多くの女性社員がうなずいていました。

第3部　昼食からのグループワーク

昼食をはさんで、午後はグループワークを実施しました。グループ毎にミニゲームを実施して、お菓子をつまみながら和気あいあいと話し合いを行いました。普段、あまり話す機会のない他店舗の方たちと話せる貴重な機会！おしゃべりがとまりません。

世界を舞台に活躍する女性の話を直接聞く機会を得て、私たちはまた一つ、自己実現の為の大きなヒントを手に入れたようです！

素晴らしい会社に共通すること、それは女性社員が元気！！ということだそうです。

私たちもますます元気に、日々の仕事に取り組んでいきたいですね！